29 Zulkaedah 1446H
Had umur persaraan 60 tahun di Malaysia dilihat memadai buat masa kini.Berikut ialah sebab utama mengapa umur persaraan di Malaysia tidak perlu dilanjutkan:
1. Memberi Peluang kepada Golongan Muda
-
Pasaran kerja yang terhad: Melanjutkan umur persaraan mengurangkan peluang pekerjaan untuk graduan dan golongan muda.
Pengangguran belia: Data menunjukkan kadar pengangguran belia Malaysia kekal tinggi. Kekosongan jawatan daripada pesara penting untuk mengurangkan isu ini.
2. Produktiviti Menurun Selepas Usia Tertentu
-
Walaupun ada warga emas yang masih cergas, kemampuan fizikal dan mental secara umum menurun dengan usia, memberi kesan kepada prestasi kerja dalam sesetengah sektor.
-
Sektor pekerjaan tertentu seperti pembinaan, penguatkuasaan, atau perkilangan menuntut tenaga dan keupayaan fizikal yang tinggi.
3. Memberi Tekanan Kesihatan dan Psikologi
-
Bekerja lebih lama boleh memberi tekanan kepada kesihatan fizikal dan mental warga emas.
-
Mereka sepatutnya menikmati kehidupan persaraan untuk kesejahteraan emosi dan masa bersama keluarga.
4. Bebanan Kos Terhadap Majikan
-
Mengekalkan pekerja senior bermakna kos gaji dan manfaat lebih tinggi untuk majikan, kerana mereka biasanya menerima gaji lebih tinggi daripada pekerja muda.
-
Ini boleh menghalang majikan daripada mengambil pekerja baharu atau melabur dalam latihan tenaga kerja muda.
5. Kontradiksi dengan Dasar Persaraan dan Sosial
-
Banyak pekerja telah merancang kehidupan kewangan berdasarkan umur persaraan sedia ada (60 tahun).
-
Melanjutkan usia persaraan secara tiba-tiba boleh menjejaskan perancangan jangka panjang mereka.
6. Menghormati Pilihan Individu
-
Tidak semua ingin bekerja lebih lama. Ramai yang ingin berehat selepas sekian lama menyumbang kepada ekonomi negara.
-
Memaksa mereka bekerja lebih lama mungkin bertentangan dengan hak dan kesejahteraan mereka.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan